向こうのベンチャーは残業代って概念が乏しいから
自主的に能動的に会社にずっと居て貰えるように
こういう風に


「個別に部屋を提供しますよ」
「インテリア・フィギュア・ゲーム機の持ち込み自由ですよ」
「むしろここに住んでくださいよ社内にコンビニあるし」
って空気を出してエンジニア達に長居してもらってる


151: デネボラ(神奈川県):2012/05/01(火) 20:03:46.81 ID:fbmUEtub0
この糞ビッチから2億ぐらい毟り取ってやれ
10代で2億の借金持ちになると適齢期には誰も引き取り手はいないだろ
そのぐらい人生潰しておかないと世のためにならない
177: 馬頭星雲(東京都):2012/05/01(火) 20:34:04.03 ID:V07cjUgeP
»151
無理
たしかアキバに買い物に行く途中での事件で直前に年5回の痴漢示談歴がある女性が否定し続けた件は逆告訴は全面棄却
全面的に認めた阪田真紀子の場合懲役3年執行猶予5年、共犯の男は懲役5年6月、民事賠償金は不明
154: アクルックス(家):2012/05/01(火) 20:06:47.53 ID:HF4qYhgO0
もし、俺がこういう冤罪で、
会社首になって職を失い、離婚になって、
何も守るものがなくなったら、
この事件に関わったものを片っ端から消しにかかるけどな。
それで刑務所に入っても笑って過ごせると思う。
人には超えさせてはいけないラインがある。
164: テンペル・タットル彗星(東京都):2012/05/01(火) 20:14:27.93 ID:KjCQnOyW0
»154
俺も自分がそうなったら関係者皆殺しにすると思うわ
というかみんながそういう雰囲気作らないと
またくそびっちと検察は同じ個と繰り返すぞ
検察も女もノーリスクだから誰も反省しないだろうし、
このままだといつまでもこういう事件がなくならない
161: デネブ(関西・東海):2012/05/01(火) 20:12:53.25 ID:eLwylpOKO
まさしく防犯カメラだな
167: ミラ(やわらか銀行):2012/05/01(火) 20:17:47.90 ID:XIWevjzn0
しかし痴漢くらいでなんで半年も勾留してんだ?
やってないから反抗的態度とったから見せしめ的に勾留したとしか思えん
173: パルサー(大阪府):2012/05/01(火) 20:28:38.78 ID:LWejuH890
国家賠償も無理だな
判例だと検察が無罪って分かってるのに無理矢理起訴したようなあり得ないケース以外
国の責任は認めないって事になってるし
痴漢冤罪に巻き込まれたら自力で復讐以外無いのが現状
175: イータ・カリーナ(新疆ウイグル自治区):2012/05/01(火) 20:30:15.13 ID:uv1gIID40
»173
いろいろ考えてみたが、法律に沿う形で責任取らせる方法が何一つないんだよな・・・
まじで仇討ち、私刑しかない
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花によって終わるときの表現が違う | ゆっくりしていってね!!ログ保管庫 (via syuta) なんでそこで日本語って美しいってなるのかな。へんなの (via heonkigo) |
―― 日本企業だけが「総合職」という名の下、全員にエリートであると思わせていることが、一番の問題だということですか。
その通りです。このような状況が続いているから、環境の変化に適切に対応していくことができないのです。大卒者の場合、全員をエリートとして入社させるので、その人たち全員を課長にしなくてはなりません。事実、少し前まで大卒男子に限って言えば、8~9割が課長になることができました。ところが、課長になると管理業務がメーンであまり現場では働かなくなり、営業や実務からは遠ざかっていきます。実務ができないのに給料が高いままなので、「定年制」が必要となります。
欧州の定年は65歳ですが、ドイツのように定年制が存在しない国もあります。アメリカも定年制があるのは一定以上の、給料がものすごく高い人たちだけです。ノンエリートで、現場で営業をやったり、専門的な仕事をしたりしている人は65歳になっても、大きく能力が衰えるわけではありませんから、定年という考え方がないのです。それに対して日本企業では、増えすぎた幹部たちの給料が高いため、辞めてもらわなくてはならない。さらに言えば、日本企業は幹部以外の多くが非正規社員という、いびつな構造になっています。
本当は35歳くらいになった時には、幹部候補の中でも実力的に相当な差が付いていて、一軍と二軍ができているのです。それにもかかわらず、二軍の人たちを課長に昇進させるというやり方は、いい加減に止めなくてはいけません。何より、会社の体力が持たないでしょう。
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『日本の人事部』 - 海老原 嗣生さん ニッポンの「雇用」と「採用」のあるべき姿とは? ~日本企業の構造から雇用問題と新卒採用について考える (via clione) 事業が拡大していく時期はそれでよかった (via tamejirou) |
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東 大史 Taishi AZUMAさん。 (via kikuzu) |
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『本棚の歴史』ヘンリー・ペトロスキー 松岡正剛の千夜千冊・遊蕩篇 あなたも わたしも (via firedfly, do-nothing) 2010-07-28 (via gkojay) (via julusmole) (via sntkny) (via nemoi) (via tantarotaro) (via toronya) (via fn7) (via kiri2) (via fukuinorisuke) (via it-shine-reading) (via yaruo) (via deli-hell-me) (via poeticevil) (via takojima) (via arkeninger) (via rarihoma) (via hydrogenblr) (via atehaka) (via tfmain) (via e-tag) (via shrineroof) (via allgreendays) (via fujihajime) (via hepton-rk) (via br117) |
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